Gérer un imprévu ou une situation perturbante
€1.400,00 H.T.
Objectifs
Mieux se positionner face à une situation imprévue
- Comprendre son fonctionnement en situation de changement brutal
- Mettre en place des stratégies pour faire de l’imprévu une opportunité
INTRA entreprise
Formation liée classe virtuelle
- Description
- Pré-requis
- Durée
- Moyens pédagogiques
- Programme
- Public
- Accessibilité Handicap
- Moyens techniques
- Modalités d'encadrement
- Évaluation
- Avis (0)
Description
Mieux se positionner face à une situation imprévue
- Comprendre son fonctionnement en situation de changement brutal
- Mettre en place des stratégies pour faire de l’imprévu une opportunité
Comprendre la notion d’imprévu
- Qu’est-ce que l’imprévu ?
- Imprévu, hasard, alea ou risque ?
- Apprendre à voir ce qui dépend de soi
Les besoins de réactivité face à l’environnement :
- Planifier ses activités avec précisions
- Analyser son activité en terme de risque
- Mettre en place des indicateurs sur les activités à risque
Les démarches pour faire face à l’imprévu :
- Analyser la situation avec le modèle S.C.O.R.E.
- Trier l’urgent de l’important en quantifiant les imprévus avec l’approche Q,C,D,
Mettre en œuvre les actions appropriées :
- réorganiser son activité
- Déléguer
- Partager
- Gérer l’imprévu perturbant
Comprendre son fonctionnement en situation de changement :
- les 5 étapes du changement
- L’influence de ses valeurs
- Développer sa flexibilité comportementale
- Savoir se maîtriser face à l’imprévu
- Le mécanisme du stress
- La notion d’assertivité
Transformer l’imprévu en opportunité :
- Se fixer des limites
- Apprendre à tirer profit de l’imprévu
- Partager l’imprévu et mettre en place une dynamique positive
Pré-requis
Aucun
Durée
Durée de la formation : 14 heures
Durée d’accès : 2 jours
Delais d’acces : 1 jour
Moyens pédagogiques
Cours théoriques et personnalisés par un formateur
Jeu de rôle et mise en situation
Programme
Public
Tout collaborateur amené à faire face à des situations perturbantes
Accessibilité Handicap
Formation accessible aux personnes à mobilité réduite en présentiel ou en classe virtuelle. Pour plus de précision, nous contacter.
Moyens techniques
Salle de formation ou ordinateur disposant d’une connexion internet
Modalités d'encadrement
Présentiel
Face à face avec un formateur
Évaluation
Evaluation des acquis en fin de formation
Avis
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