Tuteur en entreprise
€135,00 H.T.
Objectifs
- Adopter la posture du tuteur
- Créer des parcours pédagogiques efficaces sur le terrain
- Réussir la première journée et la première semaine pour accueillir et intégrer au mieux
- Développer ses compétences pédagogiques
- Accompagner et évaluer la progression
- Développer ses compétences managériales
- Tutorer des personnes en situation de handicap
- Conclure le tutorat
- Module facultatif : l’apprentissage
INTER entreprise
- Description
- Pré-requis
- Durée
- Moyens pédagogiques
- Programme
- Public
- Accessibilité Handicap
- Moyens techniques
- Modalités d'encadrement
- Évaluation
- Avis (0)
Description
- Adopter la posture du tuteur
- Créer des parcours pédagogiques efficaces sur le terrain
- Réussir la première journée et la première semaine pour accueillir et intégrer au mieux
- Développer ses compétences pédagogiques
- Accompagner et évaluer la progression
- Développer ses compétences managériales
- Tutorer des personnes en situation de handicap
- Conclure le tutorat
- Module facultatif : l’apprentissage
Module 1 : Devenir tuteur
- Mesurer l’étendue de ses missions
- Adopter la posture du tuteur
- Appréhender les compétences à mettre en oeuvre
- Connaître le cadre légal du tutorat
Module 2 : Créer des parcours pédagogiques
- Utiliser le référentiel de compétences diplôme/titre
- Formaliser une fiche de poste
- Définir des objectifs de formation et des objectifs pédagogiques
- Établir une relation avec le centre de formation
- Planifier les actions de formation
- Mettre à profit les compétences d’autres salariés
- Formaliser le parcours
Module 3 : Réussir l’accueil et l’intégration
- Préparer le livret d’accueil
- Réussir l’entretien d’accueil
- Préparer la 1ère journée
- La première semaine : réussir l’intégration
Module 4 : Développer ses compétences pédagogiques
- Choisir la bonne méthode d’apprentissage
- Utiliser une pédagogie explicite
- Préparer une séance d’apprentissage
- Développer sa culture pédagogique
Module 5 : Accompagner la progression
- Utiliser les 3 types d’évaluations suivant le but poursuivi
- Préparer l’évaluation
- Réaliser l’évaluation
- Permettre un méta-apprentissage
- Communiquer et faire des retours (feedbacks)
- Apprécier le comportement
- Rédiger une note de synthèse
Module 6 : Développer ses compétences managériales
- Préparer et animer des réunions
- Manager la génération Y et Z
- Réaliser des entretiens de parcours
- Déjouer les situations conflictuelles
Module 7 : Tutorer des personnes en situation de handicap
- Aborder les handicaps
- Gérer le tutorat avec les handicaps légers
- Gérer le tutorat avec le handicap social
Module 8 : Conclure le tutorat
- Evaluer l’efficacité du parcours
- Intégrer le tutoré au réseau de professionnel
- Aider à formaliser le projet futur
Module facultatif : l’apprentissage
- Le rôle et les missions du maître d’apprentissage
- Le contrat d’apprentissage
- La rémunération de l’apprenti
- L’encadrement du temps de travail
- Les aides financières
- La rupture d’un contrat d’apprentissage
- La fin d’un contrat d’apprentissage
Pré-requis
Avoir la volonté de progresser dans sa pratique de tuteur !
Durée
Durée de la formation : 9 heures
Durée d’accès : 31 jours
Delais d’acces : 1 jour
Moyens pédagogiques
Formation à distance et apport personnalisé par le formateur.
Programme
Public
Tuteurs en entreprise néophyte ou ayant une première expérience.
Accessibilité Handicap
Formation accessible aux personnes à mobilité réduite en présentiel ou en classe virtuelle. Pour plus de précision, nous contacter.
Moyens techniques
Textes et images didactiques. Images interactives. Vidéos. Nombreux exemples et démonstrations.
Modalités d'encadrement
Module e-learning en autonomie (activités asynchrones) et travail avec le formateur (activité synchrone).
Évaluation
Quiz, serious games, études de cas et mises en pratique.
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.