Apprendre à manager des personnes expérimentées

Apprendre à manager des personnes expérimentées

1.400,00 H.T.

Objectifs

Savoir s’affirmer en tant que manager au sein d’une équipe constituée de personnes expérimentées et atteindre les résultats fixés
INTRA entreprise
Formation liée classe virtuelle

UGS : P315-1505-00504 Catégorie :

Description

Savoir s’affirmer en tant que manager au sein d’une équipe constituée de personnes expérimentées et atteindre les résultats fixésPréparer sa prise de fonction avec son supérieur hiérarchique :

  • Les questions clés à poser
  • Attentes et contributions respectives
  • Définition du rôle de chacun lors de la réunion de positionnement du nouveau manager

Faire reconnaître sa légitimité et son autorité :

  • Développer la confiance en soi face aux collaborateurs expérimentés
  • Construire avec l’équipe son «code de bonne conduite» : communication, comportement, respect mutuel, solidarité, etc

Clarifier et partager mission et objectifs :

  • État des lieux de l’autonomie des collaborateurs
  • Rôle et raison d’être de l’équipe et déclinaison des contributions de chacun
  • Créer la cohésion autour d’objectifs et de projets communs

Gérer l’équipe au quotidien

  • Choix du mode de suivi en fonction des résultats de l’état des lieux réalisé
  • Reconnaître les contributions de chacun
  • Anticiper les sources éventuelles de conflits

Prendre en compte les personnalités difficiles
Convaincre et faire adhérer les collaborateurs expérimentés :

  • Préparer une argumentation persuasive pour faire adhérer les collaborateurs
  • Instaurer un état d’esprit positif et solidaire dans l’équipe

Pré-requis

Aucun

Durée

Durée de la formation : 14 heures
Durée d’accès : 2 jours
Delais d’acces : 1 jour

Moyens pédagogiques

Cours théoriques et personnalisés par un formateur
Jeu de rôle et mise en situation

Programme

Telecharger le programme

Public

Nouveaux managers confrontés à des collaborateurs expérimentés

Accessibilité Handicap

Formation accessible aux personnes à mobilité réduite en présentiel ou en classe virtuelle. Pour plus de précision, nous contacter.

Moyens techniques

Salle de formation ou ordinateur disposant d’une connexion internet

Modalités d'encadrement

Présentiel ou à distance
Face à face avec un formateur

Évaluation

Evaluation des acquis en fin de formation

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