Description

Calculer les principaux éléments du salaire brut et les cotisations sociales.

1. Le principe du bulletin de paie

• Sa conception.
• Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
• La simplification du bulletin de paie.
• Ses annexes obligatoires.
• Sa valeur juridique.
• Les différents modes de paiement.

2. Répertorier les différents modes de rémunération

• Le principe de mensualisation du salaire.
• Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
• Les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.

3. Décompter le temps de travail et le rémunérer

• La durée du travail : les limites à respecter.
• Les heures supplémentaires : contingent, majorations.
• Les heures complémentaires.
• Le repos compensateur.
• Les heures de nuit, les heures de récupération.
• Les jours fériés.

4. Gérer les absences en paie

• Rémunérer les salariés en congés payés
• Indemniser la maladie, les absences diverses.

5. Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

• Les différentes tranches, les bases.
• Les prorata de plafond.
• Les cotisations Urssaf, retraite complémentaire, …

6. Établir un bulletin de paie de solde de tout compte

• Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
• Fournir les documents liés au départ.