Programme de formation

– Connaître les éléments qui rendent nécessaire le changement.
– Apprendre à réfléchir sur les domaines et les objectifs possibles du changement et à faire le lien entre le changement et la stratégie de l’entreprise.
– Comprendre les principaux éléments de la problématique du changement.
Enjeux du changement
Comprendre les répercussions du changement sur l’organisation

  • Que faire évoluer?
  • Les freins
  • Les accélérateurs/facilitateurs

Les nouvelles formes d’organisation
Accompagner et piloter le changement


Infos principales

Type de formation
Classe Virtuel
Présentiel
Code

P315-1505-00371

Diplôme obtenu

Attestation de suivi de formation

Durée en heures

21h00

Modalités d'accès

INTRA Entreprise

Délai d'accès

1 jour(s)


Contenu de la formation

Objectifs

– Connaître les éléments qui rendent nécessaire le changement.
– Apprendre à réfléchir sur les domaines et les objectifs possibles du changement et à faire le lien entre le changement et la stratégie de l’entreprise.
– Comprendre les principaux éléments de la problématique du changement.

Moyens pédagogique

Cours théoriques et personnalisés par un formateur. Jeu de rôle et mise en situation.

Moyens technique

Salle de formation o ordinateur disposant d'une connexion internet Support de cours

Modalité d'encadrement

Présentiel ou à distance avec un formateur

Évaluation des acquis

Mise en situation professionnelle

Pré-requis

Aucun

Public

Managers, cadres

Niveau

Initiation

Accessibilité Handicap

Des ajustements sont envisageables pour répondre à des besoins spécifiques. L’équipe de Campus 26 est prête à discuter de ces adaptations, que ce soit en collaboration directe avec le référent handicap et l’équipe pédagogique, ou en bénéficiant du soutien des Services Publics de l’Emploi ainsi que des partenaires spécialisés tels que l’Agefiph et la ressource Handicap Formation. N’hésitez pas à prendre contact pour trouver des solutions adaptées à chacun.


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