Manager le changement
€2.100,00 H.T.
Objectifs
– Connaître les éléments qui rendent nécessaire le changement.
– Apprendre à réfléchir sur les domaines et les objectifs possibles du changement et à faire le lien entre le changement et la stratégie de l’entreprise.
– Comprendre les principaux éléments de la problématique du changement.
Formation liée classe virtuelle
- Description
- Pré-requis
- Durée
- Moyens pédagogiques
- Programme
- Public
- Accessibilité Handicap
- Moyens techniques
- Modalités d'encadrement
- Évaluation
- Avis (0)
Description
– Connaître les éléments qui rendent nécessaire le changement.
– Apprendre à réfléchir sur les domaines et les objectifs possibles du changement et à faire le lien entre le changement et la stratégie de l’entreprise.
– Comprendre les principaux éléments de la problématique du changement.Enjeux du changement
Comprendre les répercussions du changement sur l’organisation
- Que faire évoluer?
- Les freins
- Les accélérateurs/facilitateurs
Les nouvelles formes d’organisation
Accompagner et piloter le changement
Pré-requis
Aucun
Durée
Durée de la formation : 21 heures
Durée d’accès : 3 jours
Delais d’acces : Non renseigné
Moyens pédagogiques
Cours théoriques et personnalisés par un formateur.
Jeu de rôle et mise en situation.
Programme
Public
Managers, cadres
Accessibilité Handicap
Formation accessible aux personnes à mobilité réduite en présentiel ou en classe virtuelle. Pour plus de précision, nous contacter.
Moyens techniques
Salle de formation o ordinateur disposant d’une connexion internet
Support de cours
Modalités d'encadrement
Présentiel ou à distance avec un formateur
Évaluation
Mise en situation professionnelle
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.