Manager le changement

Manager le changement

2.100,00 H.T.

Objectifs

– Connaître les éléments qui rendent nécessaire le changement.
– Apprendre à réfléchir sur les domaines et les objectifs possibles du changement et à faire le lien entre le changement et la stratégie de l’entreprise.
– Comprendre les principaux éléments de la problématique du changement.

Formation liée classe virtuelle

UGS : P315-1505-00371 Catégorie :

Description

– Connaître les éléments qui rendent nécessaire le changement.
– Apprendre à réfléchir sur les domaines et les objectifs possibles du changement et à faire le lien entre le changement et la stratégie de l’entreprise.
– Comprendre les principaux éléments de la problématique du changement.
Enjeux du changement
Comprendre les répercussions du changement sur l’organisation

  • Que faire évoluer?
  • Les freins
  • Les accélérateurs/facilitateurs

Les nouvelles formes d’organisation
Accompagner et piloter le changement

Pré-requis

Aucun

Durée

Durée de la formation : 21 heures
Durée d’accès : 3 jours
Delais d’acces : Non renseigné

Moyens pédagogiques

Cours théoriques et personnalisés par un formateur.
Jeu de rôle et mise en situation.

Programme

Telecharger le programme

Public

Managers, cadres

Accessibilité Handicap

Formation accessible aux personnes à mobilité réduite en présentiel ou en classe virtuelle. Pour plus de précision, nous contacter.

Moyens techniques

Salle de formation o ordinateur disposant d’une connexion internet
Support de cours

Modalités d'encadrement

Présentiel ou à distance avec un formateur

Évaluation

Mise en situation professionnelle

Avis

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