Description

Module 1 : Devenir tuteur

• Mesurer l’étendue de ses missions
• Adopter la posture du tuteur
• Appréhender les compétences à mettre en oeuvre
• Connaître le cadre légal du tutorat

Module 2 : Créer des parcours pédagogiques

• Utiliser le référentiel de compétences diplôme/titre
• Formaliser une fiche de poste
• Définir des objectifs de formation et des objectifs pédagogiques
• Établir une relation avec le centre de formation
• Planifier les actions de formation
• Mettre à profit les compétences d’autres salariés
• Formaliser le parcours

Module 3 : Réussir l’accueil et l’intégration

• Préparer le livret d’accueil
• Réussir l’entretien d’accueil
• Préparer la 1ère journée
• La première semaine : réussir l’intégration

Module 4 : Développer ses compétences pédagogiques

• Choisir la bonne méthode d’apprentissage
• Utiliser une pédagogie explicite
• Préparer une séance d’apprentissage
• Développer sa culture pédagogique

Module 5 : Accompagner la progression

• Utiliser les 3 types d’évaluations suivant le but poursuivi
• Préparer l’évaluation
• Réaliser l’évaluation
• Permettre un méta-apprentissage
• Communiquer et faire des retours (feedbacks)
• Apprécier le comportement
• Rédiger une note de synthèse

Module 6 : Développer ses compétences managériales

• Préparer et animer des réunions
• Manager la génération Y et Z
• Réaliser des entretiens de parcours
• Déjouer les situations conflictuelles

Module 7 : Tutorer des personnes en situation de handicap

• Aborder les handicaps
• Gérer le tutorat avec les handicaps légers
• Gérer le tutorat avec le handicap social

Module 8 : Conclure le tutorat

• Evaluer l’efficacité du parcours
• Intégrer le tutoré au réseau de professionnel
• Aider à formaliser le projet futur

Module facultatif : l’apprentissage

• Le rôle et les missions du maître d’apprentissage
• Le contrat d’apprentissage
• La rémunération de l’apprenti
• L’encadrement du temps de travail
• Les aides financières
• La rupture d’un contrat d’apprentissage
• La fin d’un contrat d’apprentissage