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– Adopter les bons comportements pour favoriser l’intégration. – Analyser et traiter le handicap dans la définition du poste de travail. – Intégrer un management adaptatif par rapport à cette situation.INTRA entrepriseFormation liée classe virtuelle
– Déterminer les compétences clés génératrices de résultats. – Identifier les progrès individuels et collectifs à obtenir. – Débriefer un entretien commercial, des résultats. – Sélectionner et mettre en place l’action de coaching la plus efficace. – Engager et donner l’envie de progresser. – Accompagner et entretenir le progrès grâce au coaching commercial.INTRA entrepriseFormation liée classe virtuelle
– Identifier son style de management. – Prendre du recul par rapport à ses pratiques de management. – Mieux gérer son équipe de façon collective et individuelle. – Définir le niveau d’autonomie de ses collaborateurs et les amener vers plus de responsabilités. – Adapter son style de management en fonction des collaborateurs et des situations.INTRA entrepriseFormation liée classe virtuelle
– Intégrer les spécificités et difficultés du management à distance. – Construire un système de pilotage à distance. – Animer et mobiliser à distance individuellement et collectivement. – Organiser son temps de management commercial à distance et en face-à-face.
Formation liée classe virtuelle
– Disposer d’une véritable boîte à outils méthodologiques et relationnels pour manager un projet. – Savoir sélectionner les outils les plus pertinents en fonction du type et du contexte de vos projets. – Intégrer les relations humaines dans la réussite de ses projets.
– Développer une communication managériale efficace. – Pratiquer des délégations responsabilisantes. – Conduire réunions et entretiens avec efficacité. – Développer l’implication de ses collaborateurs.INTRA entrepriseFormation liée classe virtuelle
Cette formation vous permettra de structurer votre démarche d’animation à distance et de fonctionnement en réseau pour mobiliser, mutualiser les expériences, prendre des décisions.
– Connaître les éléments qui rendent nécessaire le changement. – Apprendre à réfléchir sur les domaines et les objectifs possibles du changement et à faire le lien entre le changement et la stratégie de l’entreprise. – Comprendre les principaux éléments de la problématique du changement.
Acquérir des outils et des méthodes d’animation d’équipe et comprendre les ressorts de la motivationINTRA entrepriseFormation liée classe virtuelle
– Utiliser son temps en fonction de son rôle et de ses priorités. – Être disponible vis-à-vis de ses interlocuteurs tout en maîtrisant mieux son temps. – Optimiser ses communications. – Utiliser avec pertinence les outils d’information et de communication. – Prendre conscience de sa relation au temps pour effectuer des changements durables.INTRA entrepriseFormation liée classe virtuelle
– S’affirmer comme leader auprès des parties prenantes du projet. – Mobiliser les contributeurs autour de la réussite de ses projets. – Gérer avec finesse les relations avec tout acteur pour une meilleure performance globale.INTRA entrepriseFormation liée classe virtuelle
Mettre en place un cursus d’intégration des jeunes et des nouveaux embauchés
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