Actualisation des connaissances en droit social

présentiel classe virtuelle Direction d'entreprise

Des changements importants sont en cours dans le domaine du droit social : réforme du code du travail, modalités de recours aux prud'hommes, les indemnités de licenciements,, les différents périmètres... C'est donc l'ensemble des pratiques RH qui vont être impactées. Aussi, en participant à cette formation, vous pourrez avoir un décryptage détaillé de toutes ces différentes mesures.

Cette formation existe également en classe virtuelle.

Durée : 14h

Prix : 1400€ HT

Objectifs

- Maitriser les connaissances juridiques et sociales nécessaires à la gestion du personnel.
- Actualiser ses connaissances en droit social

Contenu

Les relations sociales

  • Identifier les acteurs sociaux en externe et en interne.
  • Repérer les liens entre les différents acteurs sociaux.
  • Le rôle du manager dans les relations sociales.

Mieux connaître les représentants du personnel
  • Les représentants du personnel.
  • Actualiser ses connaissances sur les stratégies des différents syndicats.
  • La Loi de Démocratie sociale.

Acquérir les connaissances juridiques essentielles
  • Identifier les rôles et missions de chaque instance.
  • Les droits et devoirs des représentants du personnel.

S'initier aux pratiques et comportements de la gestion sociale au quotidien
  • Quelles relations adopter avec les représentants du personnel ?
  • Gérer les préoccupations des salariés de son équipe.
  • Développer des relations constructives avec les représentants du personnel.
  • Prévenir les conflits.
  • Contribuer à l'observation sociale et travailler en partenariat avec les RH.
   
Actualité légale et réglementaire
  • Congés payés - Jours fériés- Inaptitude physique- Chômage partiel - Indemnités journalières de sécurité sociale de maladie- Retraites - Formation en alternance…
  • Réforme de la médecine du travail (suivi médical des salariés)

Ateliers interactifs
  • Les dernières jurisprudences « collectives » et « individuelles »

télécharger le programme complet

Pré-requis

Avoir des bases en droit social

Public

Toute personne appartenant à un service Ressources Humaines ou à un service administratif ayant en charge la gestion du personnel.

Nombre de stagiaires

Mini : 1 - Maxi : 8

Sanction

Attestation de suivi de formation

Partager cette formation

Vous devez accepter les cookies pour pouvoir partager cette formation.